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Come costruire organizzazioni Data-Driven?

I dati sono un patrimonio per l’esterno e l’interno delle organizzazioni: con Stefano Ragno e Andrea Taglioni approcciamo percorsi e sfide per preparare un’azienda a valorizzarne il potenziale.Sound by AudioPlot

Da ego-sistema a equo-sistema

Ogni innovazione porta con sé un bagaglio di nuove conoscenze e nuove tecniche da apprendere, sviluppare e inglobare nel proprio percorso di apprendimento.  

La Terra sta chiamando

Non c’è molto tempo. Dobbiamo usarlo il più possibile per salvare ciò che abbiamo finché possiamo.

Siamo al fianco delle vostre aziende nel rispondere alla chiamata del nostro Pianeta.

Nuove Generazioni: Nuove Organizzazioni

Analisi e azioni da intraprendere per coinvolgere la Gen Z (e non solo) nelle aziende Il termine Great Resignation – grandi dimissioni – descrive un fenomeno osservato a valle della prima ondata di COVID-19 negli Stati Uniti, per cui le persone, dopo aver vissuto i lockdown, sono più propense ad abbandonare il posto di lavoro. […]

Trust, Talento e Tecnologia

È simpatica ma ha qualcosa di strano. Ride e scherza mentre chiacchiera con gli amici ma la sua espressività sembra un po’ artificiosa. È normale che sia emozionata perché è appena diventata una comune cittadina della ridente Arabia Saudita. Ha già litigato con Elon Musk. È nata a Hong Kong e il suo nome, già […]

Grandi Dimissioni o Grandi Aspirazioni?

Con Rosario Sica, AD di OpenKnowledge | BIP Group, sviluppiamo cause, effetti e soluzioni per il legame tra Grandi Dimissioni e le generazioni d’azienda. Ospite della puntata Alessandra Cappello del Gruppo Unipol per raccontare la genesi del Digital Workplace del Gruppo.Sound by AudioPlot

Le polarizzazioni del 2022

Per BIP iI cambiamento passa attraverso 10 polarizzazioni, sintesi di tendenze, cambiamenti, opportunità, mode ed evidenze di società e mercati. Ospite della puntata Ivan Ortenzi, Chief Innovation Evangelist di BIP, che apre un confronto sul concetto del “IsItNormal?”.

“La Talentività” ovvero come rompere i paradigmi del talento.

“Non sono mai riuscito a capire se farsi scappare da sotto il naso un premio Nobel all’età di venticinque anni sia qualcosa da raccontare con orgoglio o piuttosto uno di quei segreti un po’ vergognosi che sarebbe meglio dimenticare”. Curioso ascoltare questa confessione da qualcuno che il Nobel lo ha vinto davvero, più o meno una cinquantina di anni dopo.

Smart Closing

Nell’ambito Pianificazione e Controllo, uno dei problemi più noti è l’ingente sforzo profuso per fornire dati di chiusura mensili affidabili. Il tipico calendario delle chiusure ufficiali termina solo 1 o 2 settimane dopo la fine del mese, a causa della lunga elaborazione nell’ERP o in altri sistemi di rendicontazione finanziaria. Quindi, P&C costruisce spesso i propri strumenti di […]

Il gioco sta cambiando.

3 buoni motivi per cui i media tradizionali dovrebbero investire nel gaming. Le ragioni della loro espansione sono molteplici e potremmo iniziare a ricercarle fra i dispositivi necessari per giocare: se anni fa era indispensabile una consolle collegata ad uno schermo, oggi gli smartphone hanno fornito tutti di una consolle, e per di più portatile. […]

Gender Gap: a che punto siamo?

In occasione della prima edizione del Women’s Equality Festival, prima manifestazione nazionale sulla parità di genere in Italia, tenutosi a Lecce nell’ottobre 2021, il Centro di Eccellenza Human Capital di BIP ha svolto una attività di ricerca da cui è nato il report “Gender Gap: a che punto siamo?”. L’indagine – condotta in collaborazione con Valore D – ha […]