In un mercato del lavoro così dinamico e multiforme è necessario comprendere il valore strategico delle nuove competenze. Ad assumere ancora più importanza è l’apprendimento, oggi sempre più condiviso e connesso tra persone interne ed esterne alle organizzazioni. La contaminazione di saperi, discipline e culture è, infatti, una risorsa tangibile per la società odierna, che tende a polarizzare opinioni: una discussione tra due polymath ha molte più probabilità di risultare fruttuosa rispetto che tra due iper-specialisti. In questo spazio così dinamico e ricco di spunti abbiamo due guide: in questo episodio di BIP Storyline ospitiamo Alessia Canfarini, Autrice e Responsabile del Centro di Eccellenza Human Capital & Partner di BIP e Giulio Xhaet, autore, formatore e Partner di Newton SpA. Sound by AudioPlot

Lo tsunami pandemico ha portato a ridisegnare la nostra quotidianità. Le aziende dovranno attivare un processo di rigenerazione organizzativa che punta sull’empatia in maniera strategica. In questa puntata Alessia Canfarini, Responsabile del Centro di Eccellenza Human Capital di BIP, descrive un modello di approccio all’evoluzione trasformativa delle Organizzazioni basato su 3T: Tecnologia, Talento e Trust. Sound by AudioPlot